"WE"

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Prämierung: 
Bronze

Begründung der Jury: Um die gemeinsame Identität in einem so vielschichtigen Unternehmen wie ThyssenKrupp herzustellen, musste eine einheitliche Sprache gefunden werden. Das ist mit einer breit aufgestellten internen Medienlandschaft sehr gut gelungen. Die zahlreichen Kommunikationskanäle bilden ein sinnvoll nutzbares Instrument, mit dessen Hilfe sich die Mitarbeiter aktiv ins Unternehmensgeschehen einbringen können. Damit hat ThyssenKrupp vorgemacht, wie man in einem Wandlungsprozess die Belegschaft ebenenübergreifend mitreißt.

ThyssenKrupp, Essen
Steckbrief: 
KonzeptionKircherBurkhardt GmbH, Berlin
UmsetzungKircherBurkhardt GmbH, Berlin